Le modèle du COACHING BREF FOCALISÉ SOLUTIONS a été développé dans les années 80, à Milwaukee USA, par Steve de Shazer et Insoo Kim Berg. Tous deux thérapeutes, ils ont cherché à créer un modèle pouvant aider leurs patients de manière rapide et efficace, en diminuant le nombre de consultations, ceci tout en assurant la même qualité de guérison.

Les résultats de ce modèle sont efficaces dans la durée. Après 1 à 2 séances, le client trouve ses solutions. Le temps disponible durant les entretiens est exploité pour la création, l’imagination du futur souhaité, ainsi que l’activation des ressources existantes. Le coach met alors à disposition le cadre nécessaire permettant au client de créer sa propre réalité et de découvrir les différents aspects utiles permettant la formulation de mesures concrètes.

Cette approche a été déclinée au coaching en entreprise, par la méthodologie SolutionCircle. Le questionnement concrétisé en plusieurs étapes permet de passer de l’état des problèmes au niveau des solutions. En recherchant l’avenir souhaité, en mettant en évidence les ressources disponibles et réussites passées, cette méthodologie permet ainsi au client ou à l’équipe de trouver des pistes d’action concrètes dans l’atteinte de l’objectif.